Auteur: ASD Oisterwijk

Nieuw Jongerencentrum in Haaren

Op 4 mei jl.  is, na enkele maanden voorbereiding, het Jongerencentrum Place2Be in Haaren geopend. Ondertussen vinden ongeveer twintig jongeren wekelijks hun weg naar De Domp. Met de officiële opening ging een lang gekoesterde wens van initiatiefnemers Angelique Geelen, Chantal van Laak, Debbie Vugts, Els van Gennip en Renata Kuijpers-Bos in vervulling. Er waren voor jonge kinderen in Haaren niet veel vrije tijd voorzieningen. Op basis van eigen ervaringen en signalen uit de dorpsgemeenschap bleek er behoefte aan een laagdrempelige ontmoetingsplek voor jongeren. Het Jongerencentrum is ondergebracht in gemeenschapscentrum Den Domp. De ontmoetingsruimte voor de jongeren heeft een eigen ingangsdeur aan de zijkant van het gebouw.

Het honk is voorlopig enkel op vrijdag open van 19.30 tot 20.30 voor jongeren van 9 tot 12 en van 21 tot 22 uur voor jongeren van 13 tot 17 jaar. Het ligt In de verwachting dat openingstijden verruimd, zullen worden, bijvoorbeeld naar woensdagmiddag, zodat ook de jongsten van 4 tot 9 jaar er terecht zullen kunnen.
De activiteiten worden aangeboden op basis van initiatieven en wensen van de jongeren zelf. Daarbij kan gedacht worden aan filmavonden, creatieve workshop, gamen op Play Station en themabijeenkomsten. Een gezellige babbel met een frisdrankje hoort er natuurlijk ook bij. Er zijn altijd tenminste twee ouders aanwezig; daarvoor zijn een tiental vrijwilligers beschikbaar.  De begeleiders ondersteunen de jongeren bij de activiteiten en bewaken veiligheid en goede sfeer. De jongeren zijn zelf zoveel mogelijk actief in het bedenken en uitwerken van ideeën.
Hulp kwam vanuit verschillende kanten. Den Domp schenkt het eerste jaar huur en de frisdrank, de gemeente Oisterwijk schonk een Play Station en ook wijkregisseur Marscha van Fessem denkt en helpt mee. Een plaatselijk schildersbedrijf Bressers sponsorde; een groep vrijwilligers heeft de ontmoetingsruimte kleurrijk ingericht en tijdens de opening heeft Fysiofit de boks clinic verzorgd.

Het Jongerencentrum kadert binnen Haaren Unlimited en is aangesloten bij de vereniging Samen voor Haaren.
De start is gemaakt maar de initiatiefnemers kijken natuurlijk al verder vooruit. Voor het uitbreiden van de bijeenkomsten zijn meer (groot-)ouders nodig.  Als er meer vrijwilligers zijn, hoeven deze maar af en toe actief te zijn en is de belasting niet te groot. Daarbij zijn meer zekerheid over de financiën en professionalisering van begeleiders van belang. Om dat te bereiken is samenwerking met verschillende partners een belangrijke voorwaarde.

Gelukkig zijn die verbindingen al aanwezig.
Belangstellenden kunnen contact opnemen met jongerencentrumhaaren@gmail.com of een van de bovenstaande initiatiefnemers.

De Zorg, iedereen heeft er vrijwel dagelijks mee te maken. Al is het maar voor een bezoek aan de huisarts, of als mantelzorger voor een familielid of relatie. Maar ook bij een bezoek aan een familielid in het ziekenhuis, en zo zijn er nog wel tientallen voorbeelden te bedenken.
Ook heeft iedereen wel een mening over de Zorg, of heeft deze aan den lijve
ondervonden en dus gevoeld hoe het staat met de Zorg in Nederland.
Vaak zijn het ouderen die hun ervaringen vergelijken met “hoe het vroeger was”
in de tijd dat religieuzen nog een taak hadden in de Zorg, in het ziekenhuis of
bij de kruisverenigingen in het land. En natuurlijk was het vroeger beter, dat
staat al bij voorbaat vast voor veel ouderen. En zo ontstaan er dan via overlevering de verhalen over hoe de Zorg verworden is tot een dienst waarop bezuinigd wordt, waar geen mensen voor te vinden zijn en in ieder geval het niet meer is zoals het vroeger was.
Nog onlangs was er in de media van alles over te vinden, over de neergang en de
problemen in het land. Ook wij bij de ASD hebben er de afgelopen tijd veel over
gelezen en gehoord. Totdat we in de afgelopen weken een document in handen
kregen dat heel veel fabels over de Zorg behandelde en op wetenschappelijke
basis stelling nam tegen de fabels die ook bij ons waren waargenomen.
Wij vonden het daarom een informatief  document van Vilans (2024)waarvan we de
belangrijkste punten in dit artikel zullen behandelen en proberen daarmee een
stel van deze fabels uit de wereld te nemen.
Voor het gehele artikel zie ook: https://www.vilans.nl/actueel/verhalen/9-mythen-over-zorg.

De belangrijkste misverstanden op een rij:
*             Een bezoek aan de huisarts gaat ten koste van het eigen risico…
*             In Nederland betalen burgers een hoge eigen bijdrage vergeleken met andere EU landen….
*             In het Nederlandse zorgstelsel is sprake van vrije marktwerking…
*             Steeds minder mensen werken in de Zorg…
*             De wachtlijsten in de jeugd-ggz zijn zo hoog omdat er te weinig psychologen zijn…
Een verklaring voor het ontstaan van al deze misverstanden hebben we niet maar ze zijn onjuist.
Een voorbeeld is dat alleen het onderzoek naar aanleiding van het bezoek van een huisarts wordt belast op het eigen risico. Maar ook is de Nederlandse eigen bijdrage gelijk aan het Europese gemiddelde en in onze buurlanden Duitsland en België betaalt men tussen de € 150 en € 250 meer. Verder is het Nederlandse zorgsysteem een gereguleerde markt, waarbij iedereen in Nederland verplicht verzekerd is en de zorgverzekeraars iedereen moeten verzekeren tegen een standaard
zorgpremie. Dat er steeds minder mensen werken in de Zorg is ook al zo’n misverstand want door de stijging van de zorgvraag zijn er steeds meer mensen nodig.
Deze week verscheen er een rapport van de Nederlandse Zorg Autoriteit (NZA)
waarin weer eens duidelijk werd aangegeven dat het gemiddeld 18 weken duurt
voordat men terecht kan bij de GGZ. Er waren zelfs 97.000 wachtplekken eind
2023, een situatie die dringend om een oplossing vraagt. Het personeelstekort
van psychologen is daarbij slecht een van de oorzaken van het grote aantal
wachtenden op behandeling. Ondanks de toelichting hierboven op de belang

rijkste misverstanden maken wij ons zorgen over de stand van zaken in de Zorg en ontwikkelingen die er de
komende jaren aan gaan komen. Bijvoorbeeld door het steeds ouder worden van onze bevolking zal de vraag naar zorg de komende jaren sterk toenemen. Hoe dit opgelost moet gaan worden is nog
onduidelijk. Duidelijk is dat e de druk op onze sociale voorzieningen zal toenemen en dat inwoners meer en meer zelfredzaam en samen redzaam moeten worden. Aan zelfredzaamheid en samenredzaamheid zitten ook positieve kanten. Bij de ASD krijgt deze ontwikkeling veel aandacht. Wij zullen ons in de richting van gemeente Oisterwijk sterk maken om blijvend aandacht aan deze
ontwikkeling te geven en inwoners te ondersteunen. Mocht U als lezer over dit onderwerp een bijdrage willen leveren, dan vragen wij U van harte hierop te reageren.
Wil je meer weten over de ASD en de adviezen die de ASD heeft uitgebracht?

Kijk dan op https://asd-oisterwijk.nl

De Adviesraad Sociaal Domein Oisterwijk zoekt nieuwe leden (m/v)

Ben jij inwoner van Oisterwijk en voel je je betrokken bij wat er in onze gemeente gebeurt? Heb je een brede belangstelling voor maatschappelijke vraagstukken? Wil jij je inzetten voor de positie van de inwoners van Oisterwijk? Heb je affiniteit met gemeentelijk beleid in het sociaal domein?
Als je antwoord op deze vragen positief is, dan is het lidmaatschap van de Adviesraad Sociaal Domein Oisterwijk misschien iets voor jou. De adviesraad is een onafhankelijk adviesorgaan van het college van B&W van gemeente Oisterwijk voor vraagstukken in het sociale domein. Denk hierbij aan de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. De raad heeft negen leden die ieder vanuit hun eigen achtergrond en ervaring bijdragen aan het werk van de raad. Tijdens maandelijkse vergaderingen worden ontwikkelingen in het sociaal domein besproken en adviezen vastgesteld. Het overleg in de raad is gericht op constructieve samenwerking in een ontspannen sfeer. Buiten de vergaderingen onderhouden de leden contacten met maatschappelijke groeperingen, professionele organisaties en beleidsambtenaren van gemeente Oisterwijk. Het werk voor de raad kost je gemiddeld 1 à 2 dagdelen per week.
In 2024 ontstaan enkele vacatures in de raad en daarom zijn we op zoek naar nieuwe leden. Wat vragen we van kandidaten?

• maatschappelijke betrokkenheid en affiniteit met (beleid-)vraagstukken in het sociaal domein;
• kennis van de lokale samenleving in Oisterwijk, Haaren, Moergestel en Heukelom);
• bekendheid met een van de aandachtsgebieden van de raad (Wmo, Jeugd, Participatie);
• in staat zijn contacten te onderhouden met maatschappelijke organisaties en om signalen vanuit die organisaties te betrekken bij advisering vanuit de raad;
• heldere mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Daarnaast gelden enkele formele eisen: leden van de raad zijn

inwoner van de gemeente Oisterwijk;

• geen lid van de gemeenteraad of van een raadscommissie en zijn niet in dienst van de gemeente Oisterwijk;
• niet werkzaam voor een zorg- of welzijnsaanbieder die actief is in de gemeente Oisterwijk en heeft geen commerciële relatie met de gemeente in het sociaal domein.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jos de Kort, voorzitter van de adviesraad (jos.de.kort@asd-oisterwijk.nl). Heb je belangstelling? Stuur dan vóór 15 maart 2024 een korte motivatie met curriculum vitae naar het secretariaat van de adviesraad (secretariaat@asd-oisterwijk.nl).
In verband met een evenwichtige samenstelling van de adviesraad vragen we vrouwelijke kandidaten nadrukkelijk te reageren.

Op basis van je reactie nemen we contact op voor een kennismakingsgesprek met enkele leden van de raad. Als dat leidt tot een positieve conclusie van twee kanten dan draagt de raad je ter benoeming tot lid van de ASD voor bij het college van B&W van gemeente Oisterwijk. Een benoeming geldt voor vier jaar en kan daarna worden verlengd.